Öğrenen Organizasyon

ÖĞRENEN ORGANİSAZYONLAR KURMA VE GELİŞTİRME YOLLARI

Çağımıza çeşitli isimler verildi belki ama ‘bilgi çağı' nda herkes hemfikir.
Kişi olarak da, kurum olarak da entellektüel sermaye en değerli varlığımız.
Sürekli öğrenme alışkanlığı ise gittikçe zorlaşan rekabet koşullarında sürekli değer üretmenin değişmez anahtarı.
Bilgi o kadar hızla değişiyor ve yenileniyor ki; sürekli öğrenme dışında bir çözüm yok.
En zor olan da bildiklerini unutmak.
İşte bu programda birey ve kurum olarak öğrenmenin önemi, değeri, yol ve yöntemleri ele alınıyor.

Birey ve kurum olarak öğrenmenin önemi, değeri, yol ve yöntemlerinin kavranması
Kurum ve kişi olarak gücünüzün farkına varıp, onu nasıl kullanacağınızı görmek
Katılan ve düşünen bir ekip oluşturabilmek için gerekli altyapının hazırlanması
Fikir ayrılıklarıyla başa çıkmanın ötesinde farklı fikirlerin artı değerinin farkedilmesi
Bilginin paylaşımı, aykırı fikirlerin de değerlendirilmesi, bütünü görmek yetkinliği
Öğrenme ile kişilerin ve dolayısıyla kurumun kalitesinin sürekli yükselmesi
Bitmek bilmeyen bir öğrenme ve ilerleme isteği
Ekip üyelerinin düşünen ve katılan bir yapı ve bu yönde alışkanlık kazanmaları
Hem kişi hem takım olarak, etkin biçimde problem önleme ve çözme yeteneği

Başkanın Mesajı

Kurumsal Yapılandırma