Motivasyon
MOTİVASYON VE KİŞİSEL MOTİVASYON GELİŞTİRME YOLLARI
AMAÇ
- Başarının temel unsurunun “insan” olduğunun anlaşılması, şirketleri bu konuda daha hassas davranmaya yöneltti. Hatta bazı şirketlerde “entellektüel sermaye” nin parasal büyüklüğü bilançolarda yer almaya başladı bile!
- Yönetim, makina ve ekipmanların performans ve verimliliği için gösterilen çabanın daha fazlasını çalışanlar için gösterme gereğini kavradı. İnsan kimdir? Onun ihtiyaçları nelerdir? Parayı veren patron düdüğü çalar mı?
- Kısacası insan nasıl şevklendirilir ve motivasyonda yeni trendler nelerdir?
KAZANIMLAR
- Kendini motive edebilmek
- Ekibi motive etmek
- Iç sesini düzenlemek
- Fobi’ leri hobi’ ye çevirmek
- Korku ve endişenin kaynağını bulmak
- Bilgi ile motivasyon
- Duygu ile motivasyon
- Amaç ile motivasyon
- Anlam’ ı bulmak
- Sevginin gücünü keşfetmek
- Yorumun çok şey olduğunu kavramak
- Küçük şeylerle motive olmayı ve etmeyi bilmek
- Düdüklü tencerenin mantığı ve iş hayatı!
- Duygularını daha iyi yönetmek
KONU BAŞLIKLARI
- Rekabette başarının sırrı
- Motivasyonun tarihçesi
- Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi
- Diğer motivasyon teorileri
- Motivasyonda yeni anlayış
- Güven
- Motive etmenin püf noktaları
- Başarılı motivasyon örnekleri
- Motivasyonda amaç
- Önemli olan ne?
- İşin aslı…
- Y teorisi
- Beyin fırtınaları estirin
- Çalışanlarınız nelerden hoşlanıyor?
- Çalışanlar hiçbir şeyi beğenmiyor !
- Sevimli ve sevimsiz şirketler
- Çalışanları nasıl motive ederiz?
